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本年11月，一份针对上海市金山区400家企业管事磋磨评估的敷陈中，几条对于矫正女员工职权的提倡让无边企业纷纷点赞。“区内企业的‘法律体检’照旧开展四次了，”金山区总工会维权保障部部长钱海东感叹谈，4年来，他握续组织开展送法进企服务，为800余家企业会诊女员工职权保护责任方面的法律轨则问题，“咱们但愿通过这种服务普及企业科罚的规范化、范例化水平，也借此保重好女员工的磋磨职权。”

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自2018年担任金山区总工会维权保障部部长以来，钱海东从事工会管事磋磨责任已有6年之久。多年来，他在履职尽职的基础上征战进步，架起女员工维权的桥梁，也为构建区域和谐管事磋磨谋实策、出实力，本年，他更是获评上海市妇女职权保障先进个东谈主名称。

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“工会+法院”护航职场女性

11月8日，国务院发展研究中心原副主任、中国人民银行货币政策委员会委员刘世锦在2023金融街(000402)论坛年会上表示，在需求不足以及增长动能放缓的背景下，如何挖掘新增长潜能，将是推动我国经济进入稳增长轨道的关键。

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产假时间被罪犯根除管事协议、身患乳腺肿瘤被公司住手交纳社保……从事管事磋磨争议诉前和洽责任多年，钱海东见过太多期许保重本人职权的女性员工因清寒维权渠谈而无奈烧毁，这让他看在眼里，急在心里。频年来，他长久发愤于探索更方便、更灵验的员工维权之法，进程与多方疏浚接洽，诉调对接责任室应时而生。“责任室与金山区东谈主民法院协同联动，逐日派驻2名专职管事磋磨指引员，为员工提供管事争议诉前和洽等服务。”钱海东评释谈，“工会+法院”的管事争议诉调对接新方法，不仅为法院开辟了灵验化解管事争议纠纷的新旅途，也让工会在开展员工法律解救时有了专科撑握，真确作念到“应援尽援”。

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一位来上海打拼的女员工在责任中受伤，却因公司未交纳社保而无法得到工伤保障理赔。屡屡受挫的维权之路令她苦不成言，无奈之下，她来到了金山区总工会员工法律解救中心，工会与解救讼师从员工的仲裁恳求书出手，找出案件的冲破点，最终与公司扫尾恬逸的和洽决策，两笔和洽款让这位受伤的女员工胜仗度过难关。几个月后，她带着一面锦旗，再次来到员工法律解救中心，鲜红旗子上一句“娘家的好讼师，法律的督察神”谈尽了她的心声。

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翻新法宣打造“金”字牌号

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“调整岗亭后工资比原本要少好几百元，我不愿去，公司就让我走东谈主，我咫尺没责任了。”“笔据您的情况，不错选拔恢回应责任岗亭或根除管事磋磨恳求违规根除经济赔偿金……”舞台上，环卫工东谈主“马大姨”的声息无奈而迷濛，随后，又因王讼师的专科分析而激越起来。这场由着实案例改编的状况剧《城市好意思容师》通过马大姨的维权之路，形象天真地普及了公司无故降薪是否合理、工伤的具体畛域等法律常识。这部“普法状况剧”恰是出自钱海东打造的“鑫工说法”栏目。

“要思服务好、保重好员工职权，除了法律解救以外，更要在平方培养员工的法律意志。”钱海东暗意，2018年，他翻新性地打造出“鑫工说法”普法栏目，围绕法宣主题“尊法遵法、联袂筑梦”，聚焦管事保障、工伤保障、安全坐褥、民法典等与员工职权精采磋磨的领域，交付专科讼师团队，汇注腹地素材，将一个个管事法经典案例制成普法“教案”，再调理为小漫笔、状况剧或短视频，为员工打造意旨性与科普性兼具的普法栏目。如今，“鑫工说法”已成为金山区总工会旗下的秉性品牌，粉丝也越来越多。最近几年，“鑫工说法”线下法宣算作、线上公众号推送办得申明鹊起，金山区总工会也因此获评“2016-2020年寰宇普法责任先进单元”。

在钱海东看来，“和缓”是女员工职权保障责任中最为中枢的要害词，“法律轨则是冰冷的，服务员工的心应当是热的。”将来，他将握续在妇女职权保障的谈路上不断探索、征战翻新。

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（管事报 饶茗柯）有在银河平台被骗的吗

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